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绿色家居，回归自然、关注健康，是人类面临的重大课题和强烈愿望。2008年奥运环保年，人们倾心追求的绿色理念和行为，已逐渐深入人心。就家居而言，绿色设计、绿色家装、绿色家具等更是大行其道。
上世纪80年代，伴随建筑节能问题的提出，绿色建筑概念开始进入我国，在2000年前后形成讨论热点。它是一个全局的、全面的、全社会的系统工程和努力方向。创造绿色环保的家居环境，不只与绿色建材的选择有关，还与消费观念、空间设计等紧密相联。
树立科学、健康、环保、节约的环保理念，尊重自然规律、坚持人与自然和谐相处，倡导和引导广大消费者节约装修，减少家装垃圾、噪音和环境污染。真正装出一个"经济实用，美观靓丽，环境健康"的安全且舒适的家。
从设计上，做到科学、合理、经济、实用、环保、健康。人们不再只把目光停留在材料是否合乎标准上，还要求在居室的设计与装修时要特别将空间的通风、室内绿色植物摆放、室内外空间延伸性等因素考虑在内。与此同时,回归自然的渴望越来越强烈，追求的是一种更浓郁地道的自然风情。
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新华社北京５月８日电 国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》公开征求意见的通知
为了进一步增强政府立法工作的透明度，提高行政法规草案质量，国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称草案）全文公布，征求社会各界意见。现将有关事项通知如下：
一、草案主要内容
草案共有45条，主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题作了规定。
（一）关于无固定期限劳动合同。
一是，关于用人单位可以解除无固定期限劳动合同的规定。草案规定：有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成...
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